[사회복지행정론] 1. 전통적 리더십theory 과 최근의 리더십theory 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무…
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작성일 19-11-09 07:19
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20세기 이후에 과학적이며 체계적인 접근이 이루어 졌다.
1) 전통적 리더십理論
[사회복지행정론] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들
3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오.
복지재정,업무시간,리더십,리더십이론,시간관리
1) 사회복지재정의(定義) 유형
순서
[사회복지행정론] 1. 전통적 리더십theory 과 최근의 리더십theory 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들
2) 사회복지재정의(定義) 중요성
2) 최근의 리더십理論
(1) characteristic(특성)理論
(3) 윤리적 리더십
[사회복지행정론] 1. 전통적 리더십theory 과 최근의 리더십theory 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들
(2) 변혁적 리더십
레포트 > 사회과학계열
2. 사회복지재정의(定義) 유형과 중요성을 서술하시오.
출처
1. 전통적 리더십理論과 최근의 리더십理論에 마주향하여 셜명하시오 .
(2) 행동理論
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다. 초기 理論들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 efficacy적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. (3) 상황理論
설명
(1) 공적 재원
(4) 코칭리더십
(2) 사적 재원
1) 전통적 리더십理論
1. 전통적 리더십理論과 최근의 리더십理論에 마주향하여 셜명하시오 .
(1) 거래적 리더십
리더십은 20세기 이전에도 존재 했으나 객관적인 측면보다는 주관적인 측면이 강했다. 이러한 리더십은 특징과 발전순서에 따라 characteristic(특성)理論(trait theory), 행동理論(behavioral theory), 상황理論(countingency theory), 상황적합理論 등으로 나누어진다.
