스웨덴의 노사관계 상황 연구
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작성일 22-11-05 23:38
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스웨덴의 노사관계 상황 연구
1. 들어가며
2. 역싸적인 배경
3. 사용자조직
4. 노동조합
5. 스웨덴의 최근의 이슈
1. 들어가며
스웨덴은 낮은 실업, 잘 발달된 안展望 체제, 여성과 소수에 대한 동등한 대우, 그리고 Volvo와 SAAB의 자발적인 작업집단에 의한 實驗, 중앙집중화된 임금교섭 등으로 잘 알려져 있따 특히 스웨덴의 노사관계는 적어도 영국의 신자유주의적 모델(neo-liberal model)과 독일의 이중적 형태(dualistic model)와 더불어 노르딕 시스템(quasi-corporatist model)의 대표적인 케이스로 일컬어진다.스웨덴의협력적노사관계 , 스웨덴의 노사관계 현황 연구경영경제레포트 ,
설명
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스웨덴의 노사관계 상황에 대해서 조사하였습니다. 노르딕 시스템은 일반적으로 사용자와 노동조합의 단체교섭과 협약을 통해 합법적인 틀(법, 규제)을 유지해가는 것을 주요한 특징으로 하는데 유럽에서는 단체협약의 효력이 가장 강하게 통제하는 모델로 일컬어진다.
스웨덴의협력적노사관계
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스웨덴의 노사관계 현황에 대해서 조사하였습니다.
그러나 이러한 모델도 1960년 이후 구조적인 alteration(변화) 와 1980년대의 시대적 흐름인 유연화와 유럽연합의 影響(영향)하에 많은 alteration(변화) 를 거치면서 과연…(drop)
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레포트/경영경제
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