근로시간단축과 노동비용 고용창출의 상관관계
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작성일 22-10-08 12:08
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Ⅰ.서론
Ⅱ. 근로시간 단축합의 경과
1. 근로시간단축의 배경
2. 추진경과
Ⅲ. 선진국의 법정근로시간단축(우리나라와 비교)
Ⅳ. 근로시간단축과 노동비용•고용창출
1. 노동비용의 상승
2. 고용창출의 effect
3. 기업에 미치는 effect
Ⅴ. conclusion
* 부록(용어정리(整理) )
* Reference List
Ⅱ. 근로시간 단축합의 경과
1. 근로시간단축의 배경
- 근로시간단축은 산업화의 초기단계에서는‘근로자의 건강과 안전’을 확보하기 위하여 요구되었다. 그 후 어느 정도 산업발전이 이루어진 단계에서는‘삶의 질 향상과 여가시간의 활용’이라는 관점에서 주장됨.
- 1차 석유위기 이후 경제성장과 고용확대의 속도가 떨어지기 스타트한 후에는 주로 고용창출내지 기업경쟁력 강화의 수단으로 근로시간 단축이 논의됨.
- 근로시간단축에 있어서‘삶의 질 향상’과‘고용유지 및 창출’
- 우리나라의 경우 IMF 이전의 근로시간단축논의는 근로자의 생명과 건강을 수호하고 장시간 근로 관행에서 발생하는 산업재해와 직업병을 예방하고, 나아가 여가시간의 활용을 통한 ‘근로자의 삶의 질 향상’에 맞추어져 있었으나, IMF 이후에는 대량실업 극복을 위한 일자리 나누기 차원에서 논의.
- 근로시간단축이 가지는 가장 기본적인 의의는 근로자의 건강과 삶의 질 향상에 있다아 경제성장의 궁극적인 목적이 자본의 무한한 축적에 있는 것이 아니라 인간의 물질적 행복의 수준을 높이고 노동을 통한 삶의 의의를 제고 시키는 것
- 근로시간 단축을 통한 고용유지 및 창출의 정당성은 인적 자원의 효율적 배분을 통한 사회적 후생의 증대와…(생략(省略))
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