[글로벌 E&M 기업 CEO] 구글과 야후, 뉴스코퍼레이션, 디즈니(로버트 아이거) 성공事例(사례)
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작성일 22-10-30 09:20본문
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[글로벌 E&M 기업 CEO] 구글과 야후, 뉴스코퍼레이션, 디즈니(로버트 아이거) 성공事例
목차
Ⅰ. 구글에는 있고 야후에는 없는 것
Ⅱ. 영원한 디지털 이민자, 뉴스코퍼레이션의 루퍼트 머독 회장
Ⅲ. 세계 최고의 엔터테인먼트 그룹, 디즈니를 회생시킨 로버트 아이거 회장
* 출처
*서론
과거와 현재를 구분하는 가장 큰 기준 가운데 하나는 아마도 ‘속도’ 일 것이다. ‘소셜 네트워크 서비스’를 제공하는 페이스북은 불과 5년 만에 전 세계적으로 4억 명의 가입자를, 그리고 트위터는 3년 만에 1억 명의 사용자를 창출했다. 뉴스코퍼레이션News Corporation, 디즈니, 닌텐도 Nintendo와 같은 글로벌 E&M 기업의 CEO들에게서는 지칠 줄 모르는 열정과 위험을 무릅쓴 과감한 도전, 창조적 파괴로 생각의 틀을 깨는 발상 등의 공통점을 발견 할 수 있다
통신과 방송의 융합에 기반한 미디어 백뱅 시대에 기술의 진화만큼이나 빠르게 변하고 있는 소비자들의 變化 흐름을 읽어내고, 생존과 성장에 요구되는 未來(미래)책략을 제시하는 이들 CEO에게는 상상력이 가장 중시되는 덕목이다. ‘소셜 네트워크 서비스’를 제공하는 페이스북은 불과 5년 만에 전 세계적으로 4억 명의 가입자를, 그리고 트위터는 3년 만에 1억 명의 사용자를 창출했다. 따라서 그들은 `최고경영자`를 의미하는 통상적 CEO가 아닐것이다.
그리고 커뮤니케이션과 엔터테인먼트의 혁신적 수단이었던 TV는 50% 이상 보급되기까지 30년이 소요되었다. 미국의 알렉산더 그레이엄 벨이 전화기를 발명한 이래, 전화가 미국의 가정에 50%가량 보급되기까지는 70여 년의 시간이 걸렸다.. 그들은 공감을 주도하는 CEO Chief…(省略)
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다.
하지만 누리망 은 불과 10년이 채 걸리지 않았다.
그리고 커뮤니케이션과 엔터테인먼트의 혁신적 수단이었던 TV는 50% 이상 보급되기까지 30년이 소요되었다. 전화와 전기 TV의 경우와 비교하면 ...
[글로벌 E&M 기업 CEO] 구글과 야후, 뉴스코퍼레이션, 디즈니(로버트 아이거) 성공事例
목차
Ⅰ. 구글에는 있고 야후에는 없는 것
Ⅱ. 영원한 디지털 이민자, 뉴스코퍼레이션의 루퍼트 머독 회장
Ⅲ. 세계 최고의 엔터테인먼트 그룹, 디즈니를 회생시킨 로버트 아이거 회장
* 출처
*서론
과거와 현재를 구분하는 가장 큰 기준 가운데 하나는 아마도 ‘속도’ 일 것이다. 전화와 전기 TV의 경우와 비교하면 가히 빛의 속도로 전파되었다고 할 수 있다
이처럼 變化의 속도가 빨라지고 그 폭이 넓어지는 경영environment(환경) 에서 글로벌 E&MEntertainment & Media사업을 이끌고 있는 CEO들에게 요구되는 능력은 무엇일까?
무엇보다 未來(미래)에 대한 상상력과 통찰력, 그리고 빠른 결단력일 것이다.
하지만 누리망 은 불과 10년이 채 걸리지 않았다. 미국의 알렉산더 그레이엄 벨이 전화기를 발명한 이래, 전화가 미국의 가정에 50%가량 보급되기까지는 70여 년의 시간이 걸렸다.