인적자원관리 및 경력관리
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작성일 22-12-22 05:32
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알려져 있듯이 IBM은 대형컴퓨터 중심의 未來(미래)를 기대하고 경영전략(戰略) 을 실행하다가 크게 실패한 후 개인용 컴퓨터를 중심으로 한 새로운 전략(戰略) 으로 다시 과거의 영화를 맛볼 수 있게 되었다. 따라서 환경의 alteration(변화) 에 잘 適應(적응)하는 기업은 생존할 수 있겠지만, 그렇지 못한 기업은 경쟁에서 낙오하게 되어 존재도 없이 사라지게 된다된다. 특히 오늘날과 …(drop)
기업내에서의 인적자원과 경력을 관리하는 것에 대해서 피력했습니다.
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기업은 환경과 끊임없는 상호작용하며 alteration(변화) 해 나가는 조직이다.인적자원관리및경력관리 , 인적자원관리 및 경력관리경영경제레포트 ,
다. 한때 세계 최고수준으로 평가 받던 기업들도 환경alteration(변화) 를 잘 이해하지 못한 나머지 잘못된 경영전략(戰略) 을 추구하여 망한 경우도 있다아 세계적인 초우량기업으로 평가받아온 IBM은 환경에 대한 잘못된 이해와 이에 근거한 경영전략(戰略) 으로 지난 20여년간 천당과 지옥을 오가는 고통과 환희를 맛보았다.
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설명
기업내에서의 인적자원과 경력을 관리하는 것에 상대하여 피력했습니다. 이처럼 환경은 끊임없이 alteration(변화) 하면서 경쟁력을 상실한 기업들을 도태시키고 새로운 우수기업을 탄생시키는 역할을 해오고 있다아
기업은 생존을 위해 환경alteration(변화) 에 대처하고자 한다. 반면에 빌 게이츠가 이끄는 마이크로 소프트는 未來(미래)의 환경alteration(변화) 를 미리 예측하고 경영전략(戰略) 으로 연결하여 기업설립 후 짧은 기간에 주식가격으로 평가한 세계 최고의 기업이 되었다. 우리는 세계의 기업사에서 이미 많은 기업들의 흥망성쇠를 보아왔다.
