리더십 characteristic(특성)理論(이론)의 의의와 한계
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작성일 23-02-06 15:16
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이상과 같은 property(특성)이론은 오래지 않아 그 한계점에 이르게 되었다.
리더십 characteristic(특성)理論(이론)의 의의와 한계에 대한 리포트 입니다.
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property(특성)이론에서 규명하고자 하는 개인적 property(특성)으로는 신체적 property(특성)(연령, 체중, 신장, 외모 등), 지적능력(지능수준, 일반적 상식, 전문적 견해, 의사결정능력 등), 성격(용의주도, 성실성, 결단력, 자신감, 적극성, 책임감 등) 등을 들 수 있다아
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title(제목) : 리더십 characteristic(특성)理論(이론)의 의의와 한계
셋째, 리더의 property(특성)은 리더가 되고 나서야 개발되는 경우도 많이 발생하였다.
다. 그 한계점으로는 다음과 같은 내용이었다.
첫째, 리더의 property(특성)과 실제 리더십의 효과성 간에 밀접한 상관관계가 입증되지 못하였다. 따라서 property(특성)이론에서는 사회적으로 뛰어난 위인들을 중심으로 그들의 property(특성)을 규명하고자 시도했기 때문에 일명 위인이론(great man theory), 자질론이라고도 불리어졌다.
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리더십 characteristic(특성)理論(이론)의 의의와 한계
1. property(특성)이론의 의의
자료(data)명 : 리더십 property(특성)이론의 의의와 한계
리더십 property(특성)이론의 의의와 한계 point 내용만을 간략하게 요점/정리하였습니다.
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개념정의,특징특성,종류유형
리더십 property(특성)이론의 의의와 한계
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2. property(특성)이론의 한계
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리더십에 관한 property(특성)이론(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 뛰어난 리더십을 발휘하는 리더에게는 무언가 남보다 다른 property(특성)을 지니고 있을 것이라는 가정에서 출발한다. <리더십 특성이론의 의의와 한계> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
넷째, 상황에 따라 요구되는 property(특성) 간에는 서로 상충되는 경우도 발생하였다.
둘째, property(특성)이론에 관한 연구가 진행됨에 따라 리더의 property(특성)이 계속 증가하였다.
리더십 property(특성)이론의 의의와 한계의 주요 내용을 요약 및 정리한 레포트 자료(data)입니다.
버나드(C. I. Barnard)는 리더의 property(특성)으로서 크게 두 가지를 들고 있는데 첫째로는 기술적인 측면으로 체력, 기술, 지식, 지각, 기억력, 상상력 등에서 보통사람들 보다 우월해야하고, 둘째로는 정신적 측면에서 결단력, 지구력, 인내력, 용기 등이 보통사람들 보다 뛰어나야 한다는 것이다.
