[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판
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작성일 23-02-11 16:10
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3/ 반면에 지위가 안정되고 지배력을 강화하게 되면, 경영자는 자신의 안전성에만 집착하여, 경영자에게 요구되는 혁신적 의식이 둔화됨에 따라 자칫하면 관료화할 우려가 있다
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I. 경영자 지배의 의의
... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
설명
2/ 경영자의 지위가 상대적으로 강화되어, 주주로부터 부당한 위협을 받지 않으며, 이에 따라 후계자 양성을 적극적으로 도모할 수 있다
다.
[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판
소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 되었다. 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
순서
1/ 대기업의 주식소유가 분산되고 있는 것은 사실이지만 이것만으로는 기업에 대한 대주주의 영향력이 소멸되었다고는 할 수 없다. 그러므로 인위적으로 소유와 경영이 분리되고 있는 공기업의 경우에는 근원적으로 경영자 지배가 기본 유형이 되고 있다 이와 같은 경영자 지배 하에서는 다음과 같은 가능성이 있다
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1/ 주주의 의사만으로 기업이 운영되지 않기 때문에, 현대기업에 요구되는 사회성 ․ 공공성 및 공익성을 살릴 수 있다
이것은 주식이 광범위하게 분산되고 소수의 대주주 집단이 그 소유주식의 숫자로서도 실질적인 지배를 할 수 없고, 주주총회가 형식적인 의결기관화하게 되어 경영자의 의사가 기업의 기본적 방침을 지배하게 됨에 따라 비로소 성립할 수 있는 것이다. 이는 자본과 경영이 분리되었을 때 생기게 되는 기업지배 유형이다. < [경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 >
II. 경영자 지배의 비판
data(자료)タイトル(제목) : [경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판
이상과 같은 의미의 경영자 지배론(theory of managerial control)은 특히 1933년 벌(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means)가 그들의 연구결과를 The Modem corporation Private Property에서 발표한 데 따라 일반화하기 스타트하였다. 왜냐하면 대부분의 주식이 다수의 소주주로 분산되면 될 수록 낮은 소유비율로 주주총회를 지배하기가 훨씬 용이
[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판
전문적 경영자에 의해 오늘날 대기업이 지배되고 있다는 벌(Berle)과 민즈(Means)의 견해는 전문적 경영자가 실질적으로 소유자(주주) 및 금융 자본가에 의해 지배되고 있다는 측면에서 다음과 같은 비판을 받고 있다
[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 report data(자료)입니다. 이러한 현상을 가리켜 기업의 경영자 지배(management control)라고 한다.
