노조의 경영권 참여는 과연 합리적인가
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작성일 22-10-15 13:13
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또한, 그들이 주장하는 것이 근로자의 복지와 여건 고용등에 관한 이례적인 건이기 때문에 그들의 주장이 언뜻보기에 참신하고 선진국의 표준에 맞추는 더욱 더 정당성을 갖춘 조항들 인듯하다.
요즘 노사관계가 심상치 않다. 기업의 합병과 인수, 기업의 해외 진출, 인사, 회계, 예사등 경영에 관한 인프라에…(skip)
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노조의 경영권 참여는 과연 합리적인가
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하우딜
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다. 하지만 그런 조항들을 보는 사용자와 노조간의 opinion이 너무도 첨예하게 대립되는 나머지 현재 노사협정 은 쳇바퀴만 구르고 있다 이중 가장 민감하게 대립되는 부분이
노조의 경영권 참여이다. 특히 노조에서는 과거와 다르게 이번 만큼은 자기의 논리에 관련되어 조금도 양보할 뜻을 양보하지 않으려 한다.
