디지털시대의 인사행정
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작성일 22-11-01 17:49
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디지털시대의 인사행정
1. 서 론
2. 정보화 시대의 디지털 government
1) 디지털 government 의 定義(정의)
2) 디지털 government 의 특징
3. 디지털 government 와 디지털 인사행정
1) 기술적용적 측면
2) 정보문해력 측면
3) 이념적 측면
4. 결 론
5. 지적사항 및 답변
6. 서지사항
2. 정보화 시대의 디지털 government
1) 디지털 government 의 定義(정의)
① 디지털government 용어의 발전
우리가 접하는 오늘날의 새로운 環境적 요소는 15세기의 인쇄혁명이나 18~19세기의 산업혁명을 토대로 하는 산업화시대의 패러다임을 벗어던지고, 정보ㆍ통신기술(Information＆Telecommunication technology)의 급속한 발전과 Internet의 국제적 전개에 의해 21世紀에 전개될 change(변화)상을 구성하는 것으로서, 이러한 change(변화)는 공공부문이나 민간부문 공히 조직관리의 패러다임의 change(변화)를 가지고 오고 있따
다시 말해 공공부문, 즉 government 의 활동에 있어서도 이러한 環境의 change(변화)는 크게 effect을 미치고 있으며, government 는 이에 신속히 대응하고 그에 따라 대민 행정서비스의 질과 폭을 향상시키기 위해 새로운 제도나 시스템을 도입하고 있따 결국 새로운 패러다임 하에서 government 가 지향하고자 하는 government 의 형태를 디지털government 라 할 수 있을 것이다.
디지털 government 라는 용어가 처음 체계적으로 introduce된 것은 1993년 미국 연방성과평가위원회(National Performance Review)의 보고서에서였다, 이 보고서에서의 정확한 표현은 전자government (Electronic Government)로서 정…(생략(省略))
순서
인사행정 , 디지털시대의 인사행정법학행정레포트 ,
,법학행정,레포트
설명
다.
