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_SLIDE_1_
효공(孝公)과 상앙(商)의 리더쉽
춘추전국시대[春秋戰國時代] 그리고 법가(法家)
_SLIDE_2_
리더쉽이란

리더쉽(지도력)은 조직의 목적을 달성을 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력

1.조직의 결점을 改善(개선) 하는 기능
3.조직이 환경 변화에 適應(적응)하게 하는 기능
2.구성원에게 동기를 부여하는 기능
기능적 관점에서 효공과 상앙의 리더쉽 analysis(분석)
_SLIDE_3_
목차

효공과 상앙
4

통치 철학의 necessity need
1

전국시대의 진나라
2

제자백가 사상(思想)
3

조직의 결점 파악:
정이지학(精義之學)
5

리더쉽 성과와 결과
9

결점 改善(개선) 기능:
상앙의 변법(變法)
6

동기를 부여하게 하는 기능:
이목지신(移木之信)
7

환경변화에 適應(적응)하게 하는 기능:
이법치국(以法治國)
8

현대적 의의(법치의 문란)
0
_SLIDE_4_
통치철학(사상:思想)의 necessity need
2. 대쟁지세(大爭之世)의 시대: 패권시대
1. 춘추전국시대 [春秋戰國時代]: BC8세기 ~ BC3세기
3. 제자백가 [諸子百家] 등장:china(중국) 사상사의 여명기
4. 급격한 사회 변동과 계층간 대립
5. 토지쟁탈전을 전개한 약육강식의 시대
리더의 개인의 역량이 아닌 변혁적 지도력이
요구되는 시대로 통치철학의 necessity need이 대두됨.
_SLIDE_5_
춘추전국시대의 진(晉)국 상황
대외:화서 지방과 함곡관 상실/대내:빈곤,사투,권문세족
절체절명 (絶體絶命 )의 외우내환 (外憂內患) 직면
_SLIDE_6_
제자백가 사상(思想) 인식변화

유가(儒家)
도가
(道家)
음양가
묵가
(墨家)
명가
(明家)
법가
(法家)
한비자,상앙
법술 法術을 중시
묵자
겸애 [兼愛] 중시
노자, 장자
무위자연(無爲自然)을 근본 사상
공자, 맹자, 순자
근본은仁(인)
왕도정치 …(To be continued )
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