인적자원개발을 위한 기업의 교육훈련
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작성일 22-11-05 02:47
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레포트/경영경제
설명
인적자원개발을 위한 기업의 교육훈련대책에 마주향하여 조사하였습니다.
인적자원개발을 위한 기업의 교육훈련
순서
다. 즉 어떤 물질이 갖는 가치는 그 자체로서보다 그에 더하여지는 그 무엇의 외적 작용을 경유할 때 더욱 값져지며 또는 나아가 질적으로 전혀 다른 물질이 될 수 있다는 것이다.
그러면 이같은‘조화’,‘가공(加工)’,‘노력’등이 기업경영의 입장에서는 어떻게 해석될 수 있을까? 이제 중견기업이 성공적인 모집 및 선발관리를 통해 훌륭한 인재를 채용하였다고 치자. 그러나 그것만으로 모든 것이 끝난 것은 아닌것이다 . …(drop)
기업의교육훈련과인적자원개발
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인적자원개발을 위한 기업의 교육훈련방안에 대해서 조사하였습니다.
1. 들어가며
2. 교육의 목적
3. 교육훈련 계획시 유의점
4. 성과와 개인의 발전을 공동 지향하는 교육 instance(사례)
5. 마치며
1. 들어가며
‘구슬이 서말이라도 꿰어야 보배’,‘무쇠도 갈면 바늘된다’는 속담이 있다아 잘 알다시피 이러한 속담들의 겉뜻은 “아무리 좋은 것이라도 쓸모있게 만들어 놓아야 값어치가 있다” 또는 “아무리 어려운 일이라도 꾸준히 노력하면 이룰 수 있다”는 것이나, 진정 말하고자 하는 속뜻은 “‘조화’, ‘가공(加工)’,‘노력’의 중요성”이라 할 것이다.
