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조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결戰略 대안) 조직의 ..

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작성일 22-11-11 06:35

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그런데 조직은 환경의 불확실성이 높을수록 조직을 환경에 適應(적응)시키기 위한 다양한 방법이 요구된다
환경이 불확실한 경우 조직은 조직의 기술적 point(technical core)을 보호하기 위한 책략과 조직구조를 개발해야 한다.

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방송통신/기타
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조직의 환경에 대한 適應(적응)(조직의 환경의 불확실성 해결책략 대책)

목차

조직의 환경에 대한 適應(적응)(조직의 환경의 불확실성 해결책략 대책)

I. 완충화

II. 평준화

III. 예측

IV. 할당

V. 경제활동

VI. 구조적 복잡성

bibliography
조직의 환경에 대한 適應(적응)(조직의 환경의 불확실성 해결책략 대책)

환경에 대한 適應(적응)이란 조직의 활동이 현재의 환경적 조건과 양립할 수 있도록 조직의 일부 또는 전체를 변화시키는 것을 말한다. 여기서 기술적 point이란 조직이 효율성을 달성하기 위하여 예측 가능하고 질서가 있는 방법으로 수행되어야 하는 조직의 내부적 활동을 말한다. 그런데 조직은 환경의 불확실성이 높을수록 조직을 환경에 適應(적응)시키기 위한 다양한 방법이 요구된다
환경이 불확실한 경우 조직은 조직의 …(생략(省略))

조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결戰略 대안) 목차 조직의 環境에 대한 adaptation(적응) (조직의 環境의 불확실성 해결戰略 대안) I...

설명
다. 따라서 조직의 내부활동을 저해할 수

조직의 환경에 대한 適應(적응)(조직의 환경의 불확실성 해결책략 대책)

목차

조직의 환경에 대한 適應(적응)(조직의 환경의 불확실성 해결책략 대책)

I. 완충화

II. 평준화

III. 예측

IV. 할당

V. 경제활동

VI. 구조적 복잡성

bibliography
조직의 환경에 대한 適應(적응)(조직의 환경의 불확실성 해결책략 대책)

환경에 대한 適應(적응)이란 조직의 활동이 현재의 환경적 조건과 양립할 수 있도록 조직의 일부 또는 전체를 변화시키는 것을 말한다.

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