노사관계
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작성일 23-01-04 04:23본문
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그러나 지난 35년 간 쌓아온 협력과 신뢰를 바탕으로 한 노·사 공동의 노력으로 낭비요소를 제거하고 생존을 위한 외부 영업력 강화를 통해 우리의 체질을 강화하고 효율을 극대화하여 외부의 어떠한 경영environment(환경) 에도 adaptation(적응) 하고 생존할 수 있는 자립의 기틀을 다졌습니다. 삼성에버랜드는 IMF 위기를 노·사 공동의 노력으로 경쟁력 강화의 전기로 삼은 것입니다.
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■ 삼성에버랜드 주식회사
1. 회사introduction
2. 노사협의회 설립과 발전과정
노사관계 발전경과 및 노사협력 배경
1. 노사관계 발전경과
2. 노사협력 배경
노사협력 개선 事例
노사협력의 성과
향후 발전 처리해야할문제
1. 노·사간 협력 확대
2. 회사의 역할 및 처리해야할문제
3. 근로자의 역할 및 처리해야할문제
향후 발전 처리해야할문제
1. 노·사간 협력 확대
우리는 지난 97년 12월 6.25이후 최대 국난이라는 IMF 위기를 맞았습니다. 비효율과 GLOBAL STANDARD화 하지 못한 것들은 존립의 의미를 잃어 버렸으며 …(투비컨티뉴드 )
설명
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레포트/경영경제
다. 당사도 IMF 위기를 맞아 구조조정이 시련을 맞게 되었고, 비효율을 제거하는 과정에서 아픔을 겪기도 했습니다. 이는 우리 사회, 경제의 여러 분야에서 많은 고통과 alteration(변화) 를 요구하였으며 이 과정에서 많은 사람들이 시련과 아픔을 경험하였고 그 상흔은 아직까지도 사회의 요소 요소에 남아 있습니다.
이제 전세계 모든 기업들은 최적의 입지에서 최소의 비용으로 상품과 서비스를 창출하여 전 세계 시장을 무대로 무한 경쟁을 벌이고 있습니다.