비지니스의 기업文化
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작성일 23-02-11 08:21본문
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그러나 이러한 차이는 쉽게 파악되지 않았으며 현재까지는 거의 비밀에 가깝게 유지되고 있는 실정이다. 실리콘 밸리의 기업文化(culture) 혁명의 가치를 인식하기 위해서는 전통적인 기업文化(culture) 에 대해 이해할 필요가 있다아 전통적인 기업文化(culture) 는 아래와 같은 8가지의 特性을 가지고 있다아
순서
5) 비전 文化(culture) - Compaq 事例
비지니스의 기업文化
7) 업무만족 文化(culture) - Cisco 事例
1) 생태계 文化(culture) - Novell과 Digital의 事例
전톨기업文化 E비즈니스 실리콘밸리성공기업 / (기업)
디지털 혁명을 주도하고 있는 실리콘 밸리의 성공기업들은 어떠한 조직文化(culture) 를 갖고 있을 까? 그리고 기존의 전통적인 기업文化(culture) 와는 어떠한 차이가 있고 이러한 차이가 과연 사업적인 성공에 얼마나 기여하였는지 관심을 기울이지 않을 수 없다. 이에 최근에 발표된 딜로이트의 자료(資料) 등을 토대로 아래와 같이 실리콘 밸리에서 성공을 거둔 선진기업의 순서대로 그 비밀을 찾아보기로 한다.
전톨기업문화 E비즈니스 실리콘밸리성공기업 / (기업)
설명
6) change(변화)를 통한 성장 文化(culture) - Honeywell 事例
2. e-비즈니스의 기업文化(culture) 의 特性
다.
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I. 전통적인 기업文化(culture) 의 特性
1. 전통적인 기업文化(culture) 의 特性
전톨기업문화 E비즈니스 실리콘밸리성공기업
4) 동료애 文化(culture) - Wang, Acer 事例
2) 커뮤니티 文化(culture) - Dell의 事例
3. 실리콘밸리의 성공기업事例
3) 서비스 경영 文化(culture) - Hewlett Packard 事例
레포트 > 사회과학계열
실리콘 밸리의 기업文化(culture) 혁명을 설명(explanation)하기 전에 전통적인 산업시대의 기업文化(culture) 에 대해 잠깐 살펴보기로 한다.