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작성일 21-05-02 20:04본문
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인재제일:`기업은 사람이다` 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌.
두 번째, core가치는 5가지로 구성되어 있습니다.
삼성전자의 이러한 기업 경영 이념을 바탕으로 이어온 결과 삼성전자의 브랜드 가치는 해마다 높아지고 있으며 1999년부터 글로벌 브랜드 커뮤니케이션 전술을 실행해온 결과 삼성전자의 브랜드 가치는 인터브랜드사 에 따르면 2001년에 64억 달러이던 …(To be continued )
설명
레포트/경영경제
다.
變化선도: 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 變化와 혁신을 실행하고 있습니다.
상생경영: 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역싸회, 국가, 인류 의 공동번영을 위해 노력하고 있습니다.
인재제일:`기업은 사람이다` 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
정도 경영: 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구하고 있습니다.
행동원칙은 삼성전자에서 규정하는 행동 규범을 의미합니다.
최고지향: 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
경영이념은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌.
두 번째, core가치는 5가지로 구성되어 있습니다.
최고지향: 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 ...
삼성전자 FDI analysis
삼성전자 기업 개요
주요 연혁
1969년 1월 13일 삼성전자공업㈜으로 설립
1981년 흑백 TV 생산 1000만대 돌파기록과 수출실적 세계 1위
1994년 세계 최초로 256M DRAM 개발에 성공
2000년 정보통신 전 제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득
2002년 세계 IT 100대 기업 1위에 선정
경영 이념
삼성전자의 삼위일체 가치체계는 크게 경영이념(Philosophy), core가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계로 구성되어 있습니다. 총 5가지 규범으로 구성되어 있으며, 법과 윤리 준수, 깨끗한 조직 文化(문화), 環境, 안전, 건강 중시, 글로벌 기업시 민 으로서 사회적 책임, 고객, 주주, 종업원 존중 등이 있습니다.
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삼성전자 기업 개요
주요 연혁
1969년 1월 13일 삼성전자공업㈜으로 설립
1981년 흑백 TV 생산 1000만대 돌파기록과 수출실적 세계 1위
1994년 세계 최초로 256M DRAM 개발에 성공
2000년 정보통신 전 제품 세계 최초 TL 9000 인증을 획득
2002년 세계 IT 100대 기업 1위에 선정
경영 이념
삼성전자의 삼위일체 가치체계는 크게 경영이념(Philosophy), core가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계로 구성되어 있습니다.