인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대하여 정의(定義) , 장단점을 정리하..
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작성일 20-04-17 04:35
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Download : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해보시오.hwp
인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대하여 정의(定義) , 장단점을 정리하..
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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대하여 정의(定義) , 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 ..
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설명
인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 관련되어 槪念, 장단점을 정리(arrangement)하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리(arrangement)해보시오
대형컴퓨터의 대명사였던 IBM은 1990년대 중반을 지나면서 다시 부활하고 있다아 그 부활의 이면에는 직원들에 대한 남다른 인재육성戰略이 주효했다고 한다.`라고 대답한 에피소드가 있다아
기업은 사람을 키움…(drop)
다. 위의 IBM事例는 교육을 통한 인재육성이 왜 중요하며 디지털 시대의 인재 육성은 어떤 방법으로 진행되어야 하는지 그 대강을 보여주고 있다아
마쓰시타 고노스케(松下幸之助)는 `귀하는 무엇을 만들고 계십니까`라는 질문에 대해 `사람을 만들고 있습니다.
