부당노동행위제도
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작성일 19-09-24 03:06
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1. 의의
2. 연혁
3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징
【참고】부당노동행위구제제도(노동조합및노동관계조정법)와 부당해고 등 구제제도(근로기준법)가 그 목적·요건 등이 다른 별개의 제도인가?
부당노동행위구제제도는 집단적 노사관계질서를 파괴하는 사용자의 행위를 예방·제거함으로써 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하고자 함에 그 목적이 있음에 비하여, 부당해고 등 구제제도는 개별적 근로계약관계에 있어서 근로자에 대한 권리침해를 구제하기 위함에 그 목적이 있는 것으로, 이는 그 목적과 요건에 있어서 뿐만 아니라 그 구제명령의 내용 및 효력 등에 있어서도 서로 다른 별개의 제도이다.부당노동행위제도 , 부당노동행위제도법학행정레포트 ,
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부당노동행위제도
부당노동행위제도의 의의와 연혁, 특징에 마주향하여 조사하였습니다.
순서
다.
⑶ 원상회복주의의 원칙
원상회복주의를 원칙으로 하나 과벌주의를 병용하고 있다 (1953년 법 제정당시에는 직벌주의를 취하고 있었고, 1963년 법 개정시 원상회복주의로 전환하였다가 1…(skip)
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레포트/법학행정
부당노동행위제도
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부당노동행위제도의 의의와 연혁, 특징에 대해서 조사하였습니다.
