자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명(explanation)하라
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작성일 22-10-09 02:14본문
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또한 이 유형은 독선적이며 조직체 성원들을 보상-처벌 연속선에서 통제하고 관리한다.자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명(explanation)하라
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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명(explanation)하라
레포트/인문사회
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 說明(설명) 하라
I. 리더십의 유형
리더십의 유형은 지시형, 참여형, 자유형으로 구분할 수 있다 첫째는 지시형으로 명령과 복종을 강조한다.
이 유형은 통제와 조정이 쉽고 정책의 해석과 집행의 일관성이 있지만 조직원의 사기 저하, 적대감과 소외감 및 경직성을 초래할 수 있는 단점이 있다
둘째는 참여형으로 민주적 리더십의 형태이다. 이 유형은 결정에 있어 부하 직원들에게 견해 을 묻고 이들을 결정에 참여시킨다. 부하직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있으며 의사소통의 경…(생략(省略))
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