스웨덴을 통한 비교복지
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작성일 22-10-20 14:41본문
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스웨덴 복지모델은 완전고용과 평등의 추구라는 2가지 원칙 아래에 세계 어느 국가보다도 발달된 사회보장제도를 운영하고 있다아 포괄적인 사회복지정책은 1889년의 노동자 보호 및 노동복지법이 도입되면서 처음 되었고 이어 1914년 노령연금법, 1930년대에는 주택 및 가족정책 개혁과 노동시장 개혁조치가 취해졌다. 스웨덴의 전형적인 가족이라면 직장에 다니는 아버지와 시간제 일을 하는 어머니, 그리고 1-2명의 자녀로 이루어져 있다고 생각하면 된다 …(省略)
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스웨덴을 통한 비교복지
다. 스웨덴의 보육시설이 잘 발달되어 있다는 사실은 여성의 취업율이 매우 높다는 사실과 무관하지 않다.
현재 스웨덴 사회보장제도는 크게 국민건강보험, 국민연금, 상해보험과 실업보험을 포함한 사회보장제도와 노인복지, 아동·가정복지, 장애자 복지 등 사회복지 서비스로 나뉜다.
Ⅰ. 보육사업(스웨덴 & 한국)
Ⅱ. 실업(스웨덴 & 한국)
Ⅲ. 노인복지서비스와 정책(스웨덴 & 한국)
스웨덴은 지난 90년대 이후 경기침체로 복지정책이 다소 흔들리고 있으나 여전히 가장 이상적인 복지국가의 모델로 존중받고 있다아
최근 몇년새 세계경제의 위축에도 불구하고 스웨덴은 여전히 국내총생산(G에)의 30% 이상을 사회복지에 지출해 OECD 국가들 가운데서도 가장 높은 사회복지비를 지출하는 나라다. 1992년 통계에 따르면 13세 이하의 아이를 둔 어머니의 81%가, 6세 이하의 아이를 둔 어머니의 78%가 직장을 다녔다. 즉, 공공보육 부문의 국가보조금이 지방자치government 의 예산에 포함되었고 국가복지위원회의 역할도 통제기능에서 감독하고 평가하는 것으로 바뀌었다. 특히 스웨덴은 장애인을 위한 사회복지 서비스가 다양하다
Ⅰ. 보육사업(스웨덴 & 한국)
1. 스웨덴의 보육사업
1960년대 스웨덴의 공공보육은 아주 적은 수의 아동을 돌보는 활동에 지나지 않았다. 스웨덴의 공공보육은 여전히 모범적인 사례(instance)로 손꼽힌다. 최근 스웨덴의 정치상황을 보면, 중앙government 의, 기능이 축소되고 지방 자치government 의 역할이 커지고 있는데, 이러한 change(변화)는 아동보육에도 影響을 끼쳤다. 이후로 보육시설의 수가 거의 50배로 늘면서 공공보육은 국내 총생산의 2.4%를 차지하게 되었다.