[기업가치평가]기업가치의평가및평가방식의분류,기업의가치와성과척도
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작성일 22-10-06 08:43
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기업 가치 극대화를 달성하지 못하는 경영자는 경쟁자들에 의해 도태되는 메커니즘이 확립되었기 때문이다 경영자는 가치평가 방법을 이해하여야 주요의사 결정을 합리적으로 내릴 수 있게 된다된다. 또한 증권투자, IPO 등 자본조달, 종업원 지주제 운영, 보상, 규제, 기타 기업의 구조조정 과정에서도 기업의 가치평가는 중요한 과업이 된다된다.
오늘날 기업의 가치평가를 가장 중시한다고 볼 수 있는 미국의 경우도 특히 1980년대 기업인수 시장이 활성화 된 후부터 가치극대화의 논리가 현실적으로 강조되어 왔다.
현실적으로 주주모형과 이해관계자 모형간에 대립이 있어 온 것은 사실이나 그것은 시장제도의 발달정도 그리고 기업에 있어서 이해관계자의 책략적 중요성이 반영된 결과라고 볼 때 글로벌 경쟁과 시장경제체제의 심화가 진행되는 현실에서 그 모형들은 장기적으로 크게 상충되지는 않을 것이다.
설명
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목차
* 기업가치평가
Ⅰ. 기업가치의 평가
1. 기업가치평가의 의의
2. 기업모형과 기업가치 평가
Ⅱ. 기업의 가치와 성과척도
1. 가치
2. 성과의 척도
Ⅲ. 기업가치 평가방식의 분류
Ⅳ. 추정 財務諸表(재무제표) 의 작성
기업가치평가
I. 기업가치의 평가
1. 기업 가치평가의 의의
오늘날 기업의 goal(목표) 는 궁극적으로 장기적인 기업의 시장 가치극대화로 요약되며 이는 이해관계자 중심모형에서 중시하는 시장점(長點)유율, 종업원의 후생 또는 소비자의 욕구충족과 반드시 상충되는 槪念은 아닌것이다 . 경쟁시장에서 이해관계자에 대한 적정한 유인과 보상이 이루어지지 않는다면 기업은 장기적으로 생존할 수 없기 때문이다 기업의 가치를 기업에 대해 재무적인 청구권을 가지는 증권의 시장가치합이라고 정이하는 경우, 그 이해관계자들 간의 대리문제가 기업의 내부적 · 외부적 지배구조 시스템에 의해 적정히 통제된다면 기업의 가치극대화는 주주의 부 또는 주식의 시장가치극대화와 일치하게 된다된다. 따라서 기업의 가치극대화는 경영자가 지향하는 타당한 goal(목표) 가 되며 이를 달성하기 위하여 기업의 가치가 어떻게 창조되고 어떻게 측정(測定) , 평가되는가에 대한 이해가 필요하게 된다된다.
특히 현금지불이나 주식교환을 통한 M&A과정에서 기업의 가치평가는 필수적이며, 비상장 기업의 주식매매, 자본조달, 증권을 통한 유산상속이나 법적 분쟁과정에서도 기업 가치 평가는 …(투비컨티뉴드 )
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