[경영] 훌륭한 리더가 되기 위한 요소
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작성일 20-11-14 06:47
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상사가 고맙다는 말을 하지 않으면 자신이 하고 있는 일이 중요하지 않고, 아무도 관심을 갖고 있지 않다는 느낌을 가질 수 있따 누군가에게 선물을 했는데 고맙다는 말을 듣지 못할 때처럼 서운할 때가 또 있을까. 열심히 노력한 것을 선물에 비유하는 것이 좀 우스울지 모르지만 월급을 받고
설명
4. 내 자신이 가장 중요한 리더
1. 섬기는 리더
훌륭한 리더가 되기 위한 요소라는 주제의 리포트입니다. 하지만 그것이야말로 잘못된 생각이다. 흔히 리더는 격려가 필요하지 않다고 생각한다. 다른 사람들은 몰라도 리더는 그런 것이 필요하지 않다고 생각한다.
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훌륭한 리더가 되기 위한 요소라는 주제의 리포트입니다.
단순히 일을 잘하는 것만으로는 부족하다.
순서
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5. 칭찬하고 격려하는 리더
2. 가르치면서 배우는 리더
사람들은 고맙다는 말을 들어야 상사가 자신의 공헌을 고맙게 생각한다는 것을 안다.
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[경영] 훌륭한 리더가 되기 위한 요소
3. 비판자를 사랑할 줄 아는 리더
다. 리더는 스스로 동기를 유발하는 데 프로이고, 최고의 성과를 내는 사람이며 성공한 사람으로 여기기 때문이다 그래서 ‘인정받지 않아도 잘할 수 있다’고 말한다. 사람들로 하여금 자신과 자신의 노력이 중요하며, 일을 잘하고 있음을 알게 하는 것도 CEO의 임무이다.
