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작성일 20-05-02 10:17
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이러한 관념은 사회화(socialization) 과정을 전재로 한다. 따라서 조직文化(culture) 형성의 주체가 혼합되고 동시에 일치 ․ 통합되는 다음의 7가지…(To be continued )
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조직文化(culture) 의 特性
목차
조직文化(culture) 의 特性
1. 개인적 자주성
2. 구조
3. 지원
4. 동일감
5. 성과-보상
6. 갈등의 관용
7. 위험의 관용
참고한 문헌
조직文化(culture) 의 特性
특정한 조직과 관련된 文化(culture) 는 조직 간에 特性을 갖고 있기 때문에 특정 조직과 또 다른 조직을 구별할 수 있는 고유의 성격을 갖게 되며, 동시에 특정조직의 특수화 관념(concept of specialization)을 포괄한다.
