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[경제경영] 변혁적 리더십 성공사례(instance) - 定義(정이), 목적, 필요성(必要性)

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작성일 20-02-02 22:43

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리더와 부하의 관계 : 리더가 추종자를 가르치고 변형

2. 변혁적 리더쉽의 목적

목적 : 변혁적 리더십은 부하에게 자긍심을 심어주고 개인적 차원에서 부하를 존중한다는 것을 보여주며, 창조적인 사고를 할 수 있는 여건을 마련해 주고, 부하에게 영감을 제공함으로써 기대 이상의 성과를 이끌어 내는 것.
3. 변혁적 리더쉽의 당위성
위기

변혁적 리더십 성공example(사례)
목 차
1. 변혁적 리더쉽의 정이
2. 변혁적 리더쉽의 목적
3. 변혁적 리더쉽의 당위성
4. 변혁적 리더쉽의 장 & 단점
5. 변혁적 리더쉽의 연구내역
6. 변혁적 리더쉽의 성공example(사례)
1) 하시모토 도오루
2) 백범 김구
3) 넬슨 만델라
1. 변혁적 리더쉽의 정이

변혁적 리더쉽은 부하들의 높은 가치체계(자유, 평등, 정이 등)에 호소하여 그들의 의식을 고양시키며 스스로 할 수 있는 힘과 권한을 부여함으로써 자발적 참여와 조직몰입을 이끌어내는 리더쉽이다.

리더와 부하의 관계 : 리더가 추종자를 가르치고 변형

2. 변혁적 리더쉽의 목…(省略)

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변혁적 리더십 성공example(사례)
목 차
1. 변혁적 리더쉽의 정이
2. 변혁적 리더쉽의 목적
3. 변혁적 리더쉽의 당위성
4. 변혁적 리더쉽의 장 & 단점
5. 변혁적 리더쉽의 연구내역
6. 변혁적 리더쉽의 성공example(사례)
1) 하시모토 도오루
2) 백범 김구
3) 넬슨 만델라
1. 변혁적 리더쉽의 정이

변혁적 리더쉽은 부하들의 높은 가치체계(자유, 평등, 정이 등)에 호소하여 그들의 의식을 고양시키며 스스로 할 수 있는 힘과 권한을 부여함으로써 자발적 참여와 조직몰입을 이끌어내는 리더쉽이다.
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