[TIP] 갈등과 협상, Conflict and Negotiation
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작성일 23-02-06 22:52본문
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1. Learning Objectives
15. 집단 협상
- 집단간의 갈등이 발생하는 이유 검토
5. 갈등과 조직적 성과
20. 자극을 통한 집단간 갈등 관리
8. 왜 집단간의 갈등이 발생하는가?
18. Team Building
- 집단간의 갈등을 관리하는데 사용될 수 있는 방법을 확인
갈등과 협상, Conflict and Negotiation
순서
- 조직적 수행에서 집단간 갈등의 영향을 설명(explanation)
13. 협 상
17. 직접 협상의 대안
레포트 > 사회과학계열
10. 집단간의 갈등의 관리
6. 실제문제로서 집단간의 갈등
설명
[본 문 내 용]
본 자료는 조직행동론에서 중요하게 다루어지고 있는 갈등과 협상(Conflict and Negotiation) Organizations: Behavior, Structure, Processes Chapter. 9에 대한 핵심적 내용을 전문적으로 번역하여 요약 정리한 자료임
- 기능적 갈등과 역기능적 갈등을 定義(정의)
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12. 집단간의 갈등 종합모델
본 data(資料)는 조직행동론에서 중요하게 다루어지고 있는 갈등과 협상(Conflict and Negotiation) Organizations: Behavior, Structure, Processes Chapter. 9에 대한 point적 내용을 전문적으로 번역하여 요약 정리한 data(資料)임
4. 집단간의 역기능적 갈등
2. 갈등에 대한 관점
11. 갈등 해결방법
[목 차]
3. 집단간의 기능적 갈등
14. 다文化(culture) 간의 협상
1. Learning Objectives
- 집단 내부와 사이에서 집단간 갈등의 결과 비교
집단간 갈등, 기능적 갈등, Team Building, 갈등 해결방법, 집단 협상, 직접 협상, 중재, 조정, 연합적 상호의존, 순차적 상호의존, 호혜적 상호의존
9. 역기능적? 기능적 갈등의 결과
7. 집단간의 갈등과 생산성
16. 협상에서 신뢰의 역할
19. Team Building 관리의 역할
다.