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자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제

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작성일 22-12-30 19:53

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자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제




목차

* 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제

Ⅰ. 자원봉사자의 문제

1. 봉사의식과 책임감 결여
2. 전문성과 창의력 부족
3. 인간적 보상심리 팽배
4. 가족과의 갈등

Ⅱ. 자원봉사자 활용기관의 문제

1. 활용기관 및 단체의 자원봉사의식 부족
2. 개인 및 가定義(정이) 자원봉사의식 부족
3. 활동터전의 준비 부족
4. 전문가 부족 및 program 미개발

* 출처
* 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제

1. 자원봉사자의 문제

(1) 봉사의식과 책임감 결여

자원봉사활동의 기본이념과 피료썽에 관한 봉사의식과 책임감 없이 여기시간을
보내기 위해서 일시적, 감상적, 영웅심, 자혜심 등에서 무계획적으로 참여하는 경향
에 따라 주어진 일이 마음에 들지 않거나 이해를 잘하지 못하면 사소한 일에도 지
나친 reaction(반응)을 하고, 무책임하게 행동한다.

2. 자원봉사자 활용기관의 문제

(1) 활용기관 및 단체의 자원봉사의식 부족

기관 및 단체장의 자원봉사에 대한 인식 부족과 편견 또는 경계심과 배타심을…(To be continued )

레포트/인문사회


설명
자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제
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- 프리뷰를 참고 바랍니다. , 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제인문사회레포트 , 자원봉사자 자원봉사자 기관 문제


자원봉사자,자원봉사자,기관,문제,인문사회,레포트

다.

(2) 전문성과 창의력 부족

자원봉사자 스스로가 전문 분야를 개발하여 성장해 보려는 창의력이 부족하여 단
순한 내용을 중심으로 한 일손 돕기, 복지시설 위문, 공공기관의 휴지 줍기 또는 행
사보조 정도의 차원에 머물러 있따 따라서 시간이 지남에 따라 초기에 가겼던 순수함과 열정이 떨어지고 일회성이며 형식적으로 이루어지게 되어 중도탈락자가 많다.

(4) 가족과의 갈등

가족 구성원의 양해 없이 자원봉사활동을 스타트함에 따라 가족 구성원의 불만의
Cause 이 되어 가족과의 갈등을 유발시켜 오히려 자원봉사자에 거부감을 남게 한다.

(3) 인간적 보상심리 팽배

대부분의 자원봉사자는 고객(client)과의 대면적 접촉을 통한 인간적 보상을 원하
기 때문에 홀로 봉사하는 분야의 활동에는 거부reaction(반응)을 보이는 경우가 많다.



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