경영에 탄력을 주는 아이디어 50
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작성일 22-10-11 13:22본문
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레포트/감상서평
제1부 간부의 인격과 사고방식
제2부 사장과 간부의 경영능력을 강화한다. 당위론은 일정한 규범이고 가치관이고 관습이다., 제3부 사장과 간부의 리더쉽, 제4부 사장과 간부의 경영전략(戰略) , 제5부 사장과 간부의 개조법, 제6부 사장과 간부의 사업 개발, , , 파일크기 : 89K
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설명
다. 일반적으로 ‘이래 저래야만 한다’는 책은‘당위론’으로 부를 수 있는데 이것은 최선의 방법을 제사하고 있게 마련이므로 깊이 생각할 필요 없이 그대로만 따르면 좋은 결과를 얻을 수 있다 그러나 이에 따른 폐해도 있다 사고를 중지하고 마는 것이다.
제3부 사장과 간부의 리더쉽
제4부 사장과 간부의 경영전술
제5부 사장과 간부의 개조법
제6부 사장과 간부의 사업 개발
이 책은 지금까지의 경영관련 서적처럼 ‘이래 저래야만 한다’는 책이 아니라 ‘독자들로 하여금 생각하도록 하는 책’ 이다. 그러한 룰에 강하게 속박을 당하면 마침내는 사고를 중지하고 그 기준에 순종하게 된다 ‘왜 그런 판단을 했는가’, ‘무슨 이유로 그렇게 했는가’하고 물으면 진짜 자신의 기분이나 바램이 무엇인지를 피력할 수 가 없게 된다 이 책에도 당위론은 나오지만 그…(省略)
경영에 탄력을 주는 아이디어 50
제1부 간부의 인격과 사고방식, 제2부 사장과 간부의 경영능력을 강화한다., 제3부 사장과 간부의 리더쉽, 제4부 사장과 간부의 경영전략, 제5부 사장과 간부의 개조법, 제6부 사장과 간부의 사업 개발, , , FileSize : 89K , 경영에 탄력을 주는 아이디어 50감상서평레포트 , 경영에탄력을주는아이디어50 경영능력 간부의인격 경영능력 리더쉽
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제1부 간부의 인격과 사고방식, 제2부 사장과 간부의 경영능력을 강화한다.