조직행위론피그말리온의이론
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작성일 22-11-27 09:06본문
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놀란 피그말리온이 그녀의 몸을 어루만지자 조각상에서 점점 따스한 체온이 느껴지며 사람으로 변해가기 스타트했다. 제전에 참가한 아프로디테는 그의 기도를 듣고 그 소원을 들어주었다. 손에서 온기가 느껴지기 스타트하는 것이었다.
교육학 용어 중에도 이 신화에서 따온 ‘피그말리온 결과 ’ 라는 것이 있다
무슨 일이든 기대한 만큼 이루어 진다는 것을 말하는 것이다. 그런데 놀라운 일이 일어났다.
조각상과 사랑에 빠진 남자 피그말리온
피그말리온은 조각가였다.
자신감을 불어 넣어주고 꼭 그렇게 될 거라고 독려하고 가꾸어주면 그 기대를 받은 학생은 그렇게 자신을 아껴준 이의 기대에 어느 정도 호응하게 되어 다른 학생보다 더 우수하게 될 확률이 높다는 theory 이다. 조직의 상사가 부하직원을 아끼고 칭찬해 주어 근로의욕을 고취시킴으로써, 유능한 간부로 키워 주는 경우가 그 예이다. 잠재력 있는 부하에게 관심을 가지고 부하육성에 힘써야 겠으며, 잘못한 직원에 대하여는 격려를 해 주고, 잘한 직원에게는 칭찬을 해주는 등 동기를 유발시킴으로써 유능한 직원으로 육성시켜야 하겠다. 그래서 훌륭한 솜씨로 상아로 입상을 조각하였는데, 그 조각은 누가 보더라도 완멱한 여인상이었다. 아프로디테의 축제일에, 피그말리온은 제단에 서서 그 여인상을 사랑하게 되었노라며 아내가 되게 해달라고 간절히 빌었다.
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다. 기도를 마치고 집에 돌아온 피그말리온은 여인상의 손등에 입을 맞추었다. 피그말리온의 순수한 사랑을 받아들인 신이 그 조각을 아름다운 여인으로 만들어주었던 것이다. 시간이 지나면서 점차 그 여인상에 대해 연민의 감정을 가지게 되었고 나중에는 사랑의 감정으로 싹터갔다.
신입사원에게 당신이야말로 우리 회사를 위해 둘도 없이 필요한 인물이란 점을 끊임없이 부각시키면 그 신입사원은 관리자의 기대만큼, 혹은 그 이상의 생산성을 가지게 된다는 점에서 기업에 서도 이런 theory 을 잘 업어온다. 조각상이 살아 있는 여인으로 변하자 피그말리온은 그 여인과 결혼을 하고 파포스라는 딸을 낳았다.