노조의 조직형태일반과 우리나라의 노조조직형태 - 노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태
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작성일 22-12-21 07:34본문
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이러한 산업별 조합은 대량의 미숙련 근로자들이 노동시장에 유출되면서 발달한 것으로 오늘날 구미 각국에서 일반적으로 채택되고 있는 조직유형이다. 노동조합의 형태 중 가장 일찍 발달한 형태로서 유럽에 있어서는 숙련근로자들의 길드적 색채를 띤 조직체로서 등장하였다.
Ⅱ. 조합원자격에 의한 유형
1. 직종별 노조
1) 의의
직종별 노조는 동일한 직종에 속하는 근로자들이 기업과 산업 초월하여 횡적으로 결합한 노동조합이다.
레포트/법학행정
설명
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2) advantage(장점)
advantage(장점) 으로는 ⅰ)임금 기타 근로조건에 관한 근로자의 통일된 입장을 제시할 수 있고, ⅱ)단결력이 강하여 어용화의 위험성이 적으며, ⅲ)직장단위가 조직의 중심이 아니므로 미취업자도 조합원으로 가입할 수 있다
3) 단점
단점으로는 ⅰ)조합원과 사용자간의 관계가 밀접하지 못하고, ⅱ)배타적이고 독점적이어서 근로자 전체의 경제적?사회적 지위의 향상을 위해서는 적당하지 않다. , 노조의 조직형태일반과 우리나라의 노조조직형태 - 노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태법학행정레포트 , 노조의 조직형태일반과 우리나라의 노조조직형태 - 노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태
노조의 조직형태일반과 우리나라의 노조조직형태
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노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상의 보장
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권을 가진다고 규정하고 있다 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다
2. 노동조합의 의의
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?improvement(개선) 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
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2. 산업별 노조
1) 의의
산업별 노조는 동종의 산업에 종사하는 근로자에 의하여 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합이다.
3. 조직형태
노동조합은 근로자들이 자주적으로 조직하는 것이므로 그 조직형태도 근로자들이 자주적으로 결정한다.
2) advantage(장점)
advantage(장점) 으로는 ⅰ)동종 산업에 종사하는 근로자의 지위를 통일적으…(省略)
다. 구성原因 근로자의 자격에 따른 유형과 결합방식에 의한 유형으로 나누어 설명(explanation)하는 것이 보통이다.