인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교설명하고, 이들이 lifelong education …
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작성일 20-12-15 02:27본문
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1) 일의 세계의 빠른 change(변화)에의 대응
-기준 분량에 맞추에 편집을 수월하게 할 수 있도록 작성
4. 인적자원개발(HRD)의 구성요소
5. 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징비교
-쓸데없는 내용은 모두 빼고, key point(핵심) 적인 내용만 정리
1) 평생교육의 전개
2011년 2학기 교육학과 2학년 인적자원개발론, 중간project 참고자료(資料)입니다. -쓸데없는 내용은 모두 빼고, 핵심적인 내용만 정리 -논문자료 다수 참고하였으며, 참고문헌 명시 -중복 없이 17페이지 분량의 다양한 견해와 자료 수록 -기준 분량에 맞추에 편집을 수월하게 할 수 있도록 작성 -서론, 본론, 결론의 형식을 갖춤 -방통대 교육학과 2학년 인적자원개발론, 중간과제 참고자료
2) 혁신 역량의 강화
인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교설명하고, 이들이 lifelong education 에 주는 시사점-개인개발, 경력개발, 조직개발-
레포트 > 교육계열
6. 평생교육과 인적자원개발의 전개
Ⅲ. conclusion(결론)
다.
5) 종업원의 성장과 성숙 지원
1. 인적자원개발의 의의
3) 조직개발 4) 수행관리
3) 조직개발의 특징 4) 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징비교
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1) 인적자원개발과 평생교육의 관계
-논문자료(資料) 다수 참고하였으며, bibliography 명시
1) 개인개발 2) 경력개발
7. 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발이 평생교육에 주는 시사점
인적자원개발, 개인개발, 경력개발, 조직개발, 평생교육, 개인개발특징, 경력개발특징, 인적자원개발론
-서론, 본론, 結論의 형식을 갖춤
① 고전적 평생교육 ② 근대적 평생교육 ③ 현대적 평생교육론
2) 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발이 평생교육에 주는 시사점
3. 인적자원개발(HRD)의 必要性
순서
2) 인적자원개발의 전개
4) 학교교육의 취약한 현장성 보완
3) 인재 육성을 통한 사업 수행 역량 배가
1) 개인개발의 특징 2) 경력개발의 특징
-방통대 교육학과 2학년 인적자원개발론, 중간project 참고자료(資料)
6) 학습조직 구축
Ⅳ. 참고문헌
2. 인적자원개발(HRD)의 목적
title proper(제목): 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 lifelong education 에 주는 시사점에 대해 논하라.
-중복 없이 17페이지 분량의 다양한 견해와 자료(資料) 수록
Ⅰ. 서론
설명
Ⅱ. 본론
제목: 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오. 2011년 2학기 교육학과 2학년 인적자원개발론, 중간과제 참고자료입니다.