[인문사회] 한국협상 文化(culture) 의 속성 노동계 / 신문에서 배운다. 노사 노동정책 ‘중심’ 잡
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작성일 23-02-10 12:29
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가령 기업별 노조 체제인 한국과 산별노조 체제인 외국을 수평적으로 비교해 노조 전임자 급여가 특혜라는 주장이 그렇다. 노사 노동정책 ‘중심’ 잡
[인문사회] 한국협상 文化(culture) 의 속성 노동계 / 신문에서 배운다. 다만 노사 자율로 부분이나마 임금을 지급하기도 하는데, 기실 그것은 ‘사회 보장’이 없는 한국에서 임금이 전부인 노동자들에겐 최소한의 노동 조건이다. 어느 나라도 전임자 급여 금지를 법으로 규정한 나라는 없거니와, 당장 금지하면 그 피해를 볼 노조는 대기업 노조가 아니라 중소기업 노조다. 노사 노동정책 ‘중심’ 잡아야 노무현 政府(정부)의 노동정책이...
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신문에서 배운다.
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인문사회 한국협상 문화의 특성 노동계 / 신문에서 배운다. 국제 기준으로 보면 ‘불법’이 아닐 뿐더러, 사태 발단도 대화 약속을 어긴 政府에 있기 때문일것이다 노동현실에 대한 정확한 진단 없는 노동 정책은 결국 노동 탄압으로 귀결될 수밖에 없다. 해고하기가 어렵다는 주장 또한 노동자의 절반 이상이 비정규직인 현실을 외면한 발상이다. 비정규직은 ‘유연성’이라는 말이 사치스러울 만큼 해고가 자유롭지 않은가. 경찰 투입의 명분으로 내세운 ‘불법파업 엄정대처’도 앞뒤가 맞지 않는다. [ 2003.06.30 한겨레 ] 산업연수 병행은 ‘눈가리고 아옹’격...
다. 출범 초기, 사용자에 기운 노사 세력관계에 ‘균형’을 이루겠다던 ‘약속’에 비춰 분명 큰 차이다. 하지만 대통령이 ‘특혜’로 꼽은 대목들을 짚어 보면 현실과 동떨어져 있어 큰 우려를 자아낸다. 철도 파업에 경찰을 투입하는 한편, 노동자들의 ‘특혜’를 없애겠다고 나섰다. 노사 노동정책 ‘중심’ 잡아야 노무현 政府의 노동정책이 흔들리고 있다. ‘무노동 유임금’도 마찬가지다. 이미 현행 노조법에 ‘무노동 무임금’을 규정하고 있다. 물론, 노동조건을 국제 기준에 맞추겠다면 좋은 일이다. 노사 노동정책 ‘중심’ 잡
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신문에서 배운다. 파업 해결은 물론이려니와 노동정책 또한 노동계와 대화 속에 모색해야 할 이유가 여기에 있다. 노사 노동정책 ‘중심’ 잡아야 노무현 정부의 노동정책이...
신문에서 배운다. 더 늦기 전에 ‘중심’을 잡기 바란다. 그런데도 청와대는 ‘원칙’이 바뀐 게 없다며 노사관계의 국제 기준(글로벌 스탠다드)을 거듭 강조했다. 그런 까닭에 2006년까지 지급 금지를 유예하기로 법에 명문화해 놓았는데도 그것을 없애겠다는 것 자체가 노사합의를 뒤엎는 일이다.
