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작성일 20-08-24 19:39

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권력조직文化
구성원의 역할과 업무수행절차가 구체화 되어 있지 않아 강력한 실권자와 소수의 핵심 인물들이 권한을 행사하며, 구성원에게 역할 배정 및 조직을 이끌어나가는 통제의 형태

행렬조직文化
구성원의 역…(省略)

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다. 간단히 4가지 유형을 서술하고, 귀하의 조직의 경우에는 어떤 유형에 속하는지 서술하

레포트/경영경제

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인적자원관리

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헤리슨의 기업文化 4가지 유형

관료조직文化
구성원들의 역할이 명백하며, 모든 업무절차가 과학적인 방법으로 설정되어 공약수준이 낮고 직무소외와 목적의식이 결여된 이기적 행동경향이 높게 나타난다.

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