조직론
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작성일 19-06-16 01:17
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- 조직 내에는 분화와 통합에 관한 formula(공식)적인 구조와 과정이 있따
- 조직은 규모가 크고 그 구성원이 복잡해도 어느 정도 합리성의 지배를 받는다.
?명령통일의 원리와 통솔범위의 원리를 전제로함
기능적 분업의 원리
?업무를 구성원들의 지식이나 숙련도에 따라 한사람에게 한가지의 주된 업무를 분담시키는 원리 -전文化(culture) , 분업화의 원리-
조정이 원리
?조직의 공동목표(目標)를 달성하기 위하여 집단적 노력을 질서있게 배 열하는 것
적도집권의 원리
?중앙집권제와 분권제 사이에 적절한 균형을 취하는 것
통솔범위의 원리
?한 사람의 지도자가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수에 관한 원리
명령통일의 원리
?부하는 오직 한 사람의 상관으로부터 명령, 지시를 받고 보고하 도록 되어야 하는 원리이다.
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조직론
조직론,법학행정,레포트
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조직론
설명
조직론 , 조직론법학행정레포트 , 조직론
레포트/법학행정
조직론
제1절 조직의 개념(槪念)과 特性
조직-“둘 이상의 사람들이 일정한 목표(目標)를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제”
特性
- 조직은 어떤 특정한 목적 또는 목표(目標)를 가지고 있따
- 조직은 개방체제로서 환경과 effect(영향) 을 주고받는 상호작용을 한다.
?계층제의 원리를 전제로 함
3.조직의 구조
-formula(공식)조직과 비formula(공식)조직
구 분
formula(공식)조직
비formula(공식)조직
특징
?합리적, 관료제적, 인위적 측면에 중 심을두고 법령규칙으로 정한 조직
?비합리적, 감정적, 대면적 측면에 중 심을 둔 자생적 조직
?공적 성격
?사적 성격
?논리적, 합리성에 의한 대규모 조직
?대면적,현실적인간관계에의한소집단
?능률적 원리가 지배적
?감정이 원리가 지배적
?전체적 질서를 부여
?부분적 질서를 담당
?지도자의권위가상부에의…(To be continued )
다.
행정조직의 원리
구 분
내 용
계층의 원리
?조직의 구조와 형태면의 원리
?계층이란 조직체의 공동목표(目標)달성을 위한 업무수행에 관하여 권한 과 책임의 정도에 따라 직위의 서열과 등급을 매기는 일이다.
- 조직은 사람들로 구성되나, 개별적인 구성원의 존재와는 별개의 실체를 형성한다.
