현대 사회와 여성의 일
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작성일 22-11-21 06:18본문
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여성은 양육과 가사 노동의 전담자라는 성별 분업 관념을 그대로 수용함으로써 이 theory(이론)은 교육과 노동에서의 다양한 성discrimination을 당연시 할 수 있다아
나. 통계적 discrimination theory(이론)(Statistical Discrimination Theory)
이 theory(이론)은 노동 시장의 불완전한 정보에 의해 발생하는 discrimination을 말한다. 인적 자본이란 노동자의 생산성을 결정하는 다양한 인적 property(특성)으로, 公式(공식), 비公式(공식)적 교육과 현장 훈련은 인적 자본을 높이는 요소이다.
가. 인적 자본론 (Human Capital Theory)
인적 자본론이 가정하는 노동 시장은 완전 경쟁 시장으로써 임금은 순수히 노동 시장에서의 수요와 공급, 노동자가 지닌 인적 자본의 가치에 의해 결정된다된다.여성은 전통적 성역할, 즉 가족에 대한 사랑과 보살핌을 먼저 고려하며 이것에 기초를 두고 경제적인 선택을 해 나간다는것이기 때문에 여성의 낮은 경제적 지위는 그들이 선택한 행위의 결과로 해석된다된다. 인적 자본론이 지니는 問題點은 크게 세 가지로 볼 수 있다아 첫째, 교육 훈련이 생산성 향상에 기여한다는 인적 자본론의 가정은 근거가 불확실하다는 비판이 있다아 둘째, 인적 자본론은 개별 노동자들이 자유롭게 경쟁하고 고용주는 노동자의 생산성에 부합하는 임금을 주는 완전한 노동 시장의 가정에 기초를 두고 있다아 성별 직업 분리가 대표적. 셋째 이 theory(이론)은 노동시장 외부의 성discrimination적 조건들을 주어진 전제로 가정한다.
1.노동시장안에서의 수요 공급 측면에 초점을 두어 개인을 analysis(분석) 의 단위로 삼는 접근
노동 시장의 성 불평등에 대한 설명(說明)은 analysis(분석) 의 수준에서 크게 두부류로 나눌 수 있다
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레포트/경영경제
노동 시장의 성 불평등에 대한 설명은 분석의 수준에서 크게 두부류로 나눌 수 있다.1.노동시장안에서의 수요 공급 측면에 초점을 두어 개인을 분석의 단위로 삼는 접근2. 거식 사회학적·역사적 관점에서 성불평등의 근원과 이를 지속시키는 구조적 요인을 찾으려는 이론들현대사회와여성의일97 , 현대 사회와 여성의 일경영경제레포트 ,
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현대 사회와 여성의 일
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A. 개인적 접근
노동시장의 불평등에 관한 說明(설명) 들 가운데 노동력 공즙자인 여성 개인에게 초점을 두는 theory(이론)으로는 신고전주의 경제학의 시각에 선 인적 자본론과 통계적 discrimination theory(이론),혼잡가설등이 있다아
이 시각에 선 theory(이론)들은 여성과 일에 대한 전통적 견해를 전제로 한다. 여성은 그다지 필요로 하지 않는 불연속적인 취업 활동 때문에 생기는 불이익이 적으면서 이직과 재취업이 쉬운 직업에 집중적으로 취업하게 되고 이러한 직업들은 대부분 직업의 위계상 하위 2차적 직업이 된다된다. 일반적으로 기업은 각개인에 대해 불확실한 정보밖에 가…(투비컨티뉴드 )
2. 거식 사회학적·역사적 관점에서 성불평등의 근원과 이를 지속시키는 구조적 요인을 찾으려는 이론(理論)들
다.