한국 IBM의 유연근무제
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작성일 23-01-02 19:50본문
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(2) 한국IBM 연혁
1967년 4월 25일, 한국IBM 설립
1998년 한국 인재경영…(생략(省略))
다. 한국 IBM은 지난 40여년간 개방형 기술 및 고부가가치 해답에 집중해 왔으며 이를 통해 고객에게 통합과 혁신을 제공하는 신뢰할 수 있는 가치 파트너로서 성장해왔다.
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한국 IBM의 유연근무제
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레포트/기타
한국 IBM의 유연근무제
목차
Ⅰ. 서론 p2
1. 한국 IBM introduce
(1) 한국 IBM
(2) 한국 IBM 연혁
(3) IBMer`s Value
2. 한국 IBM 선정이유
Ⅱ. 본론 p4
1. 한국 IBM의 직무설계
- 동기부여적 직무설계
2. 유연근무제
(1) 유연근무제 정이
(2) 유연근무제 유형 및 내용
(3) 유연성의 원칙
(4) 한국 IBM의 유연근무제 program
시간적
공간적
시공간적
...
한국 IBM의 유연근무제
목차
Ⅰ. 서론 p2
1. 한국 IBM introduce
(1) 한국 IBM
(2) 한국 IBM 연혁
(3) IBMer`s Value
2. 한국 IBM 선정이유
Ⅱ. 본론 p4
1. 한국 IBM의 직무설계
- 동기부여적 직무설계
2. 유연근무제
(1) 유연근무제 정이
(2) 유연근무제 유형 및 내용
(3) 유연성의 원칙
(4) 한국 IBM의 유연근무제 program
시간적
공간적
시공간적
Ⅲ. 結論(결론) p15
1. 종합평가-한계점 및 改善(개선) 방향 2. 요약
참고 문헌 p17
Ⅰ. 서론
1. 한국 IBM 기업 introduce
(1) 한국 IBM
컨설팅, 소프트웨어 및 서비스 비즈니스의 매출이 전체 IBM 매출의 60% 이상을 차지하는 통합 해답 회사로 변모한 IBM은 고부가가치 서비스를 제공하는 future(미래) 산업의 가장 경쟁력 있는 회사이다.