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설명
다. 직업適應(적응)theory - Lofguist와 Dawis의 직업適應(적응)에 관한 theory
직업심리학(vocational psychology)의 영역이었던 직업適應(적응)에 관한 theory 은 직업선택, 인사선발, 작업동기, 작업자 사기, 작업자 생산성 등으로서 직업適應(적응)에 관련된 문제를 해결하는 데 유용한 직업심리 측정(measurement)척도를 개발하는 데 역점을 두어 왔다.
직업適應(적응)에 관한 theory (Lofguist & Dawis, 1969)은 개인과 environment(환경) 사이에 일치라는 정이 에 기초를 두고 있는데, 개인과 environment(환경) 사이의 조화로운 관계성, environment(환경) 에 대한 개인 그리고 개인에 대한 environment(환경) 의 적합성, 개인과 environment(환경) 사이의 일치. 개인과 environment(환경) 사이의 상호보완적인 관계성 등으로 나타난다.