[REPORT] [경제경영] 노동조합의 활동내용 / 복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토
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작성일 23-02-04 03:38
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3. 동법 제40조(노동관계의 지원)의 삭제와 관련하여 ⑴ 동법 제40조에서는 노사관계 당사자가 지원을 받을 수 있는 자의 범위를 ① 당해 노동조합이 가입한 산업별 연합단체 또는 총연합단체, ② 당해 사용자가 가입한 사용자단체, ③ 당해 노동조합 또는 당해 사용자가 지원을 받기 위하여 행정관청에게 신고한 자, ④ 기타 법령에 의하여 정당한 권한을 가진 자로 명시하고 있었으나 2006년 12월 30일 법 개정시 삭제되었다. 그러나 공제적 기능은 사회보장제도가 발전함에 따라 부차적 기능으로 그 비중이 축소되고 있다 ⑶ 정치적 기능 노동조합이 노동관계법령의 제정 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보장제도 등의 개혁을 위하여 정부나 사회단체를 상대로 요구 및 투쟁을 전개하는 기능을 말한다.
[경제경영] 노동조합의 활동내용 / 복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토
경제경영 노동조합의 활동내용 / 복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토
복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토 1. 노동조합의 기...
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복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토 1. 노동조합의 기능 노동조합의 기능은 크게 경제적 기능, 공제적 기능, 정치적 기능으로 구분할 수 있다 ⑴ 경제적 기능 노동조합의 중추적이며 본질적인 기능으로서 임금인상, 근로시간단축 등 근로조건의 유지·개선을 위한 기능을 말한다. 노동조합의 경제적 기능은 단체교섭을 통한 단체협약의 체결로 구체화된다된다. ⑵ 공제적 기능 노동조합 조합원 상호간에 이루어지는 기능으로서 조합원이 재해, 사망, 실업 등으로 일시적 또는 영구적으로 노동력을 상실하게 된 경우를 대비하여 노동조합이 기금을 설치하여 상호부조하는 기능을 말한다.(동법 §9) 헌법 제11조 제1항에 규정된 「모든 국민은 법률앞에 평등하다」는 취지를 노동조합및노동관계조정법에 반영시켜 조합원에 대하여도 적용하기 위한 규정이다.(2007. 7. 1. 시행) ⑵ 위 규정은 1997년 3월 13일 동법 제정시 구 노동조...
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다. 2. 차별대우의 금지 조합원은 인종·종교·성별·정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다.
