`100억 연봉 CEO`를 읽은후
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작성일 22-09-17 15:04
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설명
100억연봉CEO
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여기서 이런 CEO의 역할을 살펴보면
- Mega Trend의 파악
·격변의 시대 혼돈의 시대일수록 현재의 change(변화)를 읽고쓰기 未來(미래)에 대비하는 것이 중요
·과거의 strategy이 통용되지 않는 전환기일수록 이를 빨리 인지하고 대응해야 함
- 새로운 흐름을 직시, 이를 경영에 반영
·시대의 change(변화)에 따라 사업영역, 조직구조, 업무 프로세스를 Zero Base에서 검토
·조직 전체의 관점에서 판단
- 창조적 파괴
·대기업 체제, 외형중시, 순혈주의, 공격적 다각화의 유효성에 대한 의문
·未來(미래)의 관점에서 혁신을 추구하는 창조적 파괴만이 새로운 환경에서 경쟁우위에 설 수 있 음
- 다양성의 수용
·대 내외의 벽을 허물고 제휴와 아웃소싱을 적극적으로 취하는 자세
·Internet과 네트워크 상에서 부가가치를 창출
·고부가가치의 key point(핵심) 역량만 내부에서 수행하고 나머지는 아웃소싱
·다양한 인재와 文化(culture) 를 수용
·다면적인 인사제도의 도입으로 창조성을 지닌 인재의 확보
- 개혁 드라이브의 리더쉽
·기업이 새로운 시대를 개척하는 리더로서의 역할을 심어주는 것이 중요
·정도경영을 통한 이윤의 창출과 사회환원
·새로운 경영패러다임을 정착시키기 위한 Top-down 형의 강력한 리더쉽 …(skip)
`100억 연봉 CEO`를 읽은후
레포트/감상서평
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