문화간 커뮤니케이션 훈려의 歷史(역사)
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문화간 커뮤니케이션 훈려의 歷史(역사)
다. 그
러나 당시 미국의 외교관, 기술자, 기업인은 해외 근무를 할 준비가
되어 있지 않았다.
I. 제2차 세계 대전 후: 文化간 훈련(Intel-cultural Training)의 탄생
文化간 훈련과 文化간 커뮤니케이션의 탄생은 미국에서 해외근무
연구소(the Foreign Service Institute)가 수립되었던 1946년으로 소급한
다(Leeds-Hurwitz, 1990). 미국 政府는 제2차 세계 대전이 끝난 후 국
제적 유대 관계를 재수립해야 할 사회적 정치적 상황에 부딪혔다. 미국 政府는 이러한 necessity 때문에 해외근무연구
소를 만들고 에드워드 티 홀(Edward T. Hall), 조지 트래거(George
Trager), 래이 엘 버드휘스텔(Ray L. Birdwhistell) 등과 같은 유명한
文化인류학자들과 언어학자들을 연구소 스태프로 일하도록 했다. 그들은 언어학뿐만 아니라 인간 공간학(oxemics), 준언어
학(paralingtics), 몸동작학(kinesics) 등과 같은 비언어적 커뮤니케이
션을 연구하는 데 관심이 있었다.
이 학자들은 기존의 언어 훈련과는 다른 새로운 훈련 프로그램(program]) 을
만들었다.
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文化간 커뮤니케이션 훈려의 歷史
목차
* 文化간 커뮤니케이션 훈련의 歷史
Ⅰ. 제 2차 세계 대전 후: 文化간 훈려의 탄생
Ⅱ. 1960년대와 대학교 훈련 모형
Ⅲ. 1970년대와 인간 관계 민감성 모형
Ⅳ. 1980년대와 통합적/대안적 학습 모형
Ⅴ. 文化간 훈련의 현재 상태
* bibliography
* 文化간 커뮤니케이션 훈련의 歷史
文化간 커뮤니케이션 훈련의 歷史적 발전 과정은 몇 가지 단계로
나누어 생각할 수 있따 (1) 제2차 세계 대전 후: 文化간 훈련의 탄
생, (2) 1960년대와 대학교 훈련 모형, (3) 1970년대와 인간 관계 민감
성 모형, (4) 1980년대와 통합적/대안적 학습 모형, (5) 현재 상태이다.
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