사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 지history(역사) 회복지관 사회복지사를 중심으로
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작성일 22-12-09 15:13
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설명
I. 서론
II. 임파워먼트의 槪念과 임파워먼트 effect(영향) 요인에 관한 선행 연구
1. 조직 구성원 임파워먼트의 槪念
2. 조직 구성원 임파워먼트에 effect(영향) 을 미치는 요인
III. 연구방법
1. 연구data(資料)
2. 변수
3. 분석방법
4. 연구질문
IV. 연구결과
1) 연구대상의 일반적 特性(특성)에 대한 기술적 분석
2) 연구대상의 임파워먼트, 조직特性(특성), 업무特性(특성), 개인特性(특성) 변수에 대한 기술적 분석
3) 연구 대상의 개인 特性(특성) 변수 및 조직 特性(특성) 변수와 임파워먼트 수준 관계에 대한 분석
4) 연구 대상의 임파워먼트 수준에 대한 회귀 분석
V. 結論(결론) 및 실천적 함의
최근에 개발된 이 척도의 번안 사용과 槪念 구성 분석을 기초로 우리 실정에 보다 적절하고 보다 정확하고 신뢰성이 높은 社會福祉士(사회복지사) 임파워먼트 척도 개발을 모색해 보는 계기를 만들어 볼 수도 있다는 점에서 본 연구가 지니는 의미와 기여는 크다고 생각한다. 이에 대해 Conger & Kanungo(1988)는 동기 부여적인 측면에서 임파워먼트를 논의하고 연구하는 것이 보다 적절하다고 주장한다. 즉 임파워먼트의 형성은 조직 내…(투비컨티뉴드 )
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사회복지사의임파워먼
레포트/인문사회
현재 지history(역사) 회를 중심으로 지역 구성원들의 복지 증진을 위해 중요한 기능을 수행하고 있는 지history(역사) 회복지관 사회복지사의 임파워먼트에 초점을 두고 임파워먼트의 수준과 이에 영향을 미치는 요인들에 관해서 탐색해 보고자 한다.
사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 지history(역사) 회복지관 사회복지사를 중심으로
현재 지역사회를 중심으로 지역 구성원들의 복지 증진을 위해 중요한 기능을 수행하고 있는 지역사회복지관 사회복지사의 임파워먼트에 초점을 두고 임파워먼트의 수준과 이에 영향을 미치는 요인들에 관해서 탐색해 보고자 한다.
II. 임파워먼트의 槪念과 임파워먼트 effect(영향) 요인에 관한 선행 연구
1. 조직 구성원 임파워먼트의 槪念
조직 구성원 임파워먼트 槪念은 지금까지 관계 구조적인 측면과 동기 부여적인 측면에서 논의되어져 왔다(Conger & Kanungo, 1988). 관계 구조적인 측면에서 임파워먼트는 조직구성원의 활력을 조성하기 위한 권한의 부여, 조직내의 일정한 권한의 배분을 중심으로 논의되어져 왔고, 동기 부여적인 측면에서 임파워먼트는 조직구성원의 자신에 대한 믿음의 형성을 중심으로 논의되어져 왔다. 그들은 조직구성원의 임파워먼트를 직무 수행에 있어 자기 효능성에 대한 확신을 고양시키는 것으로 파악한다.
