[인적자원관리론] 대우중공업의 인사관리
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작성일 23-02-07 15:17본문
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목차
[인적자원관리론] 대우중공업의 인사관리
(4) 인사고project
(2) 승진․승격제도
1. 제도조사 및 내용분석
(1) 모집․채용․선발제도
2. 결론
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1) 인턴사원제도
인턴제도의 목적은 우수인력 조기 확보와 육성, 효율적인 인력 배치에 더 큰 목적을 두고 있다아 과거의 제도가 각 부서에 전공 위주로
(3) 임금제도
순서
[인적자원관리론] 대우중공업의 인사관리
대우중공업의 인사관리
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(5) 퇴직제도
1. 제도조사 및 내용분석
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(1) 모집․채용․선발제도
대우 중공업의 모집,채용, 선발제도는 인턴사원제도 채용내정제도와 산학장학 제도이다.
설명
다. 세 제도 모두 우수인력 조기 확보에 목적을 두고 있다아 하지만 최근 심각한 구직난으로 채용내정제도는 거의 실시되지 않고 있고 산학장학제도 또한 극소수만을 선발하므로 인턴사원제도가 대우중공업의 주된 모집, 채용, 선발제도이다.